做好穩(wěn)崗就業(yè)工作，擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任
2022-11-06
為進(jìn)一步發(fā)揮市場(chǎng)配置人力資源的作用，切實(shí)為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，助推政策更好更快落地生根，扎實(shí)做好“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”工作，11月3日下午，柳州市陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)（北部生態(tài)新區(qū)）企業(yè)人力資源服務(wù)座談會(huì)在廣西（柳州）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園召開，公司受邀出席此次座談會(huì)。
會(huì)上，公司就政府部門如何激勵(lì)企業(yè)做大做強(qiáng)項(xiàng)目、積極搭建人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)多方聯(lián)動(dòng)平臺(tái)等方面政策措施分享了做法、得到效果和工作建議，贏得新區(qū)人社局及園區(qū)參會(huì)企業(yè)的高度稱贊。公司在市有關(guān)部門指導(dǎo)和支持下會(huì)持續(xù)全面落實(shí)新區(qū)政策，深入推進(jìn)穩(wěn)崗就業(yè)工作，全面落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，與員工建立了和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。緊緊圍繞“穩(wěn)崗就業(yè)”的總體工作思路，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和員工互利共贏、共謀發(fā)展，保障并提高員工的薪酬福利待遇，增強(qiáng)員工滿意度和幸福感。
新區(qū)人社局謝副局長(zhǎng)表示新區(qū)將繼續(xù)深入企業(yè)走訪，針對(duì)企業(yè)用工、人才服務(wù)、企業(yè)存在的難題、對(duì)人力資源服務(wù)的建議等事項(xiàng)進(jìn)行了深入討論和交流，同時(shí)加大政策宣傳力度，搭建供需平臺(tái)。公司也以此為契機(jī)，進(jìn)一步做好穩(wěn)崗就業(yè)工作，擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任。
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